2025湖南岳陽學院招聘專任教師、輔導員、管理人員公告（40名）
湖南岳陽學院招聘專任教師、輔導員、管理人員公告摘要 2025年湖南岳陽學院招聘專任教師、輔導員、管理人員公告已發(fā)布，本次公開招聘專任教師(高層次人才13人、碩士16人)、專職輔導員(7人)、管理人員(4人),共40人。報名時間：2025年6月25日至7月4日18:00，應聘人員按要求將應聘材料按順序合并成一個PDF文檔，并以“應聘崗位+學歷+畢業(yè)院校+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南岳陽學院招聘專任教師、輔導員、管理人員公告正文岳陽學院2025年招聘公告
岳陽學院是經(jīng)教育部批準設(shè)立的全日制民辦非營利性普通本科高等學校，由湖南省人民政府與岳陽市人民政府共管、以岳陽市人民政府為主管理。
學校坐落在岳陽市美麗的南湖之濱、龍山之麓，與千古名樓岳陽樓遙相呼應，山水人文得天獨厚。學�，F(xiàn)設(shè)馬克思主義學院、化工與材料學院、機械與智能制造工程學院、信息工程學院、經(jīng)濟與管理學院、文學與傳媒學院、藝術(shù)與體育學院、通識教育學院等8個二級學院。2025年本科招生專業(yè)19個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、工學、管理學、藝術(shù)學等7個學科門類。
根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘計劃
本次公開招聘專任教師(高層次人才13人、碩士16人)、專職輔導員(7人)、管理人員(4人),共40人。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)�、以德為先�?/div>
(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)；
(三)考核與考察相結(jié)合；
(四)因需設(shè)崗、人崗相適，具備與學歷學位、職稱相適應的教學、科研、管理能力。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
(三)政治立場堅定，堅持正確的政治方向和價值取向；
(四)熱愛黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、協(xié)作精神強；
(五)具有“雙一流”建設(shè)高校或國外高水平大學的全日制本科與研究生學歷及學位，專職輔導員崗的應聘人員本科、研究生階段獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號者，學�？煞艑捴练�“雙一流”高校；
(六)具備崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)。
具體招聘崗位、人數(shù)及要求見附件1。
四、薪酬待遇
(一)專任教師崗(碩士)、專職輔導員、管理人員稅前年收入不低于12萬元(含單位部分五險二金)。
(二)專任教師崗(高層次人才)及科研處處長待遇按照《岳陽學院高層次人才引進暫行規(guī)定》執(zhí)行。
五、招聘工作程序和要求
(一)網(wǎng)上報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名時間和方式
2025年6月25日至7月4日18:00，應聘人員按要求將以下應聘材料按順序合并成一個PDF文檔，并以“應聘崗位+學歷+畢業(yè)院校+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱(詳見附件1)。
(1)《岳陽學院人才招聘報名表》(見附件2),需手寫簽名。
(2)第二代居民身份證正反面，近期個人免冠證件照。
(3)招聘崗位要求的學歷學位證；2025年畢業(yè)，但暫未取得學歷學位證的，需提供《教育部學籍在線驗證報告》,辦理入職手續(xù)時提供學歷學位證原件。
(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證暫未取得的，需在2025年7月15日前提供有效證明材料。
(5)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供黨員身份證明。
2.報名相關(guān)要求
(1)每人限報一個崗位，按要求填報相關(guān)信息。
(2)應聘人員須承諾所填報的信息合法合規(guī)、真實有效。
3.資格審查
按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，用人單位進行資格審查，并于7月8日前通過岳陽學院官網(wǎng)(www.yyu.edu.cn)公布資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或弄虛作假者，取消應聘資格。
(二)考核方式
1.專任教師崗(高層次人才)、科研處處長崗：面試。
2.專任教師崗(碩士):筆試、面試(含試講)。
3.專職輔導員崗、管理崗：筆試、面試。
考核時間、地點及具體要求，在岳陽學院官網(wǎng)另行公告。
筆試：
專任教師崗(碩士)、專職輔導員及管理人員崗的應聘者，資格審查通過人員即為筆試人員，筆試開考比例(即應聘同一崗位資格審查通過人數(shù)與計劃數(shù)的比例)不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。筆試為閉卷考試，滿分為100分。
面試：
(1)專任教師崗(碩士)、專職輔導員及管理人員崗的應聘者在達到筆試合格分數(shù)線后，按照應聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定面試人員(分數(shù)并列者一并入圍),滿分為100分。
(2)專任教師崗(高層次人才)和科研處處長崗按照《岳陽學院高層次人才引進暫行規(guī)定》擇優(yōu)聘用。
筆試、面試均設(shè)合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)綜合成績計算
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試(含試講)成績×50%。
2.綜合成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
1.根據(jù)岳陽學院官網(wǎng)公示的入圍體檢人員名單安排體檢。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。
3.體檢項目和標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行，含心理健康水平測量。
4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘人員資格條件進行復核。
(六)遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補。遞補時，在達到筆試和面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低等額遞補(綜合成績相同的，以筆試成績排名優(yōu)先)。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。
(七)公示
經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽學院官網(wǎng)公示5個工作日。
(八)聘用手續(xù)辦理
公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂聘用合同。
六、其他事項
1.應聘人員未按要求參加從“網(wǎng)上報名和資格審查”到“聘用手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘工作期間，應聘人員應保持手機暢通，密切關(guān)注岳陽學院官網(wǎng)的公告、通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。
3.本次考試考核不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。
5.咨詢電話：0730-8890060;
監(jiān)督舉報電話：0730-8691359。
(受理時間：工作日上午9:00-12:00;下午2:00-6:00)
文章來源：http://www.yysctjt.com/index.php?a=shows&catid=33&id=1908
湖南岳陽學院招聘專任教師、輔導員、管理人員公告附件
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