2025湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司招聘操作工人公告(23名)

2025年湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司招聘操作工人公告已發(fā)布,為滿足公司安全生產(chǎn)和高效運營的需求,經(jīng)公司研究決定,決定面向社會公開招聘23名操作工人,報名截止時間:2025年5月25日前。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:



黃沙坪礦業(yè)公司2025年公開招聘公告
湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司始建于1958年,迄今有67年的發(fā)展歷史,是中國五礦集團有限公司的骨干子企業(yè),湖南有色金屬控股集團有限公司的直管企業(yè)。公司礦產(chǎn)資源儲量豐富,是重要的有色金屬原料供應基地,勘探、采礦、選礦技術處于國內(nèi)同行業(yè)前列,享有“中國有色常青樹”之美譽。為滿足公司安全生產(chǎn)和高效運營的需求,經(jīng)公司研究決定,決定面向社會公開招聘操作工人,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)公平公正:確保所有應聘者享有平等競爭的機會。
(二)按需招聘:根據(jù)崗位實際需求確定招聘人數(shù)和條件。
(三)擇優(yōu)錄用:綜合評估應聘者的能力、經(jīng)驗等因素,選擇最適合的人選。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位、計劃及崗位職責
序號 | 崗位 | 招聘計劃 | 崗位職責 |
1 | 卷揚工 | 4 | 掌握卷揚機性能、操作規(guī)程具有相應的操作證 |
2 | 配電工 | 2 | 掌握電工常識和電工的理論及配電作業(yè)方式和安全要求了解設備設施的結構、性能 |
3 | 壓風工 | 1 | 掌握壓風機工作性能及操作規(guī)程具有相應的操作證 |
4 | 電工 | 2 | 掌握電工操作的專業(yè)常識和電器維修的專業(yè)技能及本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程, 能獨立完成各種基本電力、電氣設備設施安裝、調試及維修 |
5 | 廢水處理工 | 3 | 具備設備日常維護和廢水處理的環(huán)保相關基礎知識 |
6 | 浮選工 | 2 | 掌握鉛、鋅精礦的選別,確保有關選礦技術指標創(chuàng)優(yōu); 能嚴格執(zhí)行“三度一準”浮選操作,控制藥劑用量,加強巡回檢查,防止金屬流失,做好相關記錄; |
7 | 尾庫工 | 1 | 熟悉尾砂庫安全運行和尾庫工安全操作規(guī)程知識 |
8 | 庫工 | 2 | 懂得會計賬目知識,熟悉材料、備件的出入管理和發(fā)放工作 |
9 | 84#庫工 | 1 | 負責84#炸藥總庫的安全守衛(wèi),對進出人員、車輛的安全檢查登記 |
10 | 鉗工 | 2 | 熟悉機械設備構造原理 、性能,掌握各種切割、焊接等鉗工必有技能,能獨立完成各種基本機械安裝、調試及維修 |
11 | 化驗工 | 3 | 掌握化驗崗位工作標準和常化元素的分析方法 |
合計 | 23 |
(二)招聘條件
1.大專及以上學歷或具有二級職業(yè)技能等級證(技師)。
2.年齡50周歲以下(1974年4月1日之后出生)
3.有較好的組織溝通能力和服務意識。
4.政治可靠,遵紀守法,品行端正,身體健康。
5.具有礦山從業(yè)工作經(jīng)歷5年以上,專業(yè)技能過硬,工作責任心強,積極性高,有較強的愛崗敬業(yè)精神。
6.工作勤奮。具有強烈的事業(yè)心和責任感,勤于思考,勇于創(chuàng)新,知難而進。服從工作安排,積極主動,團結協(xié)作能力強。
7.無犯罪等不良記錄。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
2.曾被行政拘留的人員;
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;
4.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員;
6.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調查的人員。
三、招聘流程
本次招聘分為公布實施方案、報名、資格審查、筆試面試、評審、討論決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
(一)公布招聘公告。
在平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名。
1.報名截止時間:2025年5月25日前
2.報名方式:應聘人員結合本人實際情況如實填寫紙質版《招聘操作工人報名表表》(見附件),交至黃沙坪礦業(yè)黨委組織部(人力資源部)122辦公室(附電子版申請表)。同時須提供以下佐證材料:
1.畢業(yè)證原件及復印件1份;
2.出具學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內(nèi))1份;
3.職業(yè)技能等級證原件及復印件1份。
(三)資格審查根據(jù)招聘崗位要求,由招聘辦公室對報名參加招聘的相關人員進行資格審查。招聘辦公室對報名人員進行匯總、審核、篩選和審查,統(tǒng)計符合招聘資格候選人。
(四)筆試
筆試總分100分,筆試成績占總成績的40%。筆試成績由公司統(tǒng)一閱卷后公布,筆試成績合格分數(shù)線為80分,未達筆試合格分數(shù)線的報考人員,不得進入面試環(huán)節(jié)。如對筆試成績有疑問,3個工作日可申請復核。
(五)面試
面試總分100分,面試成績占總成績的60%。面試方案另行制定。
(六)討論決定
招聘辦公室將按照招考崗位計劃1:1的比例,按綜合成績從高分到低分的順序確定擬錄用人選建議,報招聘辦公室領導小組和公司黨委會進行研究決定。
(七)公示
對研究決定的擬錄用人員名單進行公示,公示期5個工作日。
(八)錄用
擬錄用人員經(jīng)公示無疑義者辦理錄用手續(xù),公司與錄用人員簽訂5年期勞動合同,實行試用期制度,試用期為6個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的,予以辭退。
四、有關要求
(一)請應聘人員務必及時關注招聘相關的公告公示等信息,保持報名時提供的電話通訊暢通。若因本人不及時關注信息或其他個人原因,未按要求參加本次招聘各個環(huán)節(jié)的,視為自行棄權應聘資格,招聘方概不負責。
(二)湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、核減或取消個別崗位的招聘工作。
(三)湖南有色黃沙坪礦業(yè)有限公司對本次招聘有最終解釋權。
文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1008688

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