根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》（湘公發(fā)〔2021〕15號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，桃源縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　在駐桃源縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌还�開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；依法依規(guī)、程序到位。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

 

　�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃

 

　　桃源縣公安局計(jì)劃招聘輔警26名（具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件）。

 

　�。ǘ�）崗位設(shè)置

 

　　勤務(wù)輔警26名，主要從事紀(jì)委監(jiān)委辦理留置案件看護(hù)工作；其次是縣局安排的其他警務(wù)輔助工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

 

　　3、自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排；

 

　　4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀(guān)念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

 

　　5、具備正常履行職責(zé)的身體條件，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志；

 

　　6、年齡在18周歲以上35周歲以下（1989年4月1日以后至2006年4月1日以前出生）；

 

　　7、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

 

　　8、其他具體條件見(jiàn)附件。

 

　　根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見(jiàn)義勇為人員等，以上人員報(bào)名時(shí)一并上交相關(guān)證件或證明文件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

　　1、被依法追究刑事責(zé)任或涉嫌犯罪尚未查清的；

 

　　2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

 

　　3、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　4、因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

 

　　5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6、依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事輔警工作的其他情形。

 

　　四、招聘流程

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本次招聘信息通過(guò)桃源公安微信公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公告，公告時(shí)間為2024年3月21日。

 

　　（二）公開(kāi)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至4月3日（8:30-12:00；14:30-17:00）

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣公安局917辦公室

 

　　3、報(bào)名材料

 

　　應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（大專(zhuān)及以上文化程度）、身份證、戶(hù)口本、居住證（外縣籍）、駕駛證及退伍證（退役軍人）原件及復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告；本人近期2寸免冠彩照2張。

 

　　每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的資格條件。凡提供材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件要求的，資格審查不予通過(guò)。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　（四）開(kāi)考比例

 

　　一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2:1的比例確定開(kāi)考比例，其中定向招錄退役軍人崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，該崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同類(lèi)型崗位計(jì)劃數(shù)中，其余崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)。

 

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　　1、筆試（100分）

 

　　筆試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及范圍

 

　�。�1）筆試對(duì)象：所有資格初審合格的人員

 

　　（2）筆試時(shí)間：2024年4月8日上午9:00-11:00

 

　�。�3）筆試地點(diǎn)：桃源縣公安局301會(huì)議室

 

　�。�4）筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　2、體能測(cè)試

 

　　參加體能測(cè)試對(duì)象：完成筆試環(huán)節(jié)人員均為體能測(cè)試對(duì)象。

 

　　體能測(cè)試內(nèi)容：1000米長(zhǎng)跑；縱跳摸高兩項(xiàng)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，體測(cè)兩項(xiàng)均達(dá)標(biāo)即為合格。

 

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、面試（100分）

 

　　參加面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員，筆試成績(jī)分崗計(jì)算排名，按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定（體能測(cè)試不合格人員公布筆試成績(jī)，不參與排名）；未達(dá)到1:3比例的，該崗位體測(cè)合格人員均可參加面試。入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例1:2沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位的全部人員的面試成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4、成績(jī)合成和排名

 

　　（1）成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�2）成績(jī)排名

 

　　分崗排名；同崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　�。�六）體檢

 

　　根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的排列順序按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格，不予錄用。

 

　　體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（七）資格復(fù)審和考察

 

　　體能測(cè)評(píng)和體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

 

　�。ò耍┒◢�

 

　　資格復(fù)審和考察結(jié)束后，對(duì)擬招錄人員確定工作崗位并報(bào)局黨委會(huì)審議。通過(guò)后進(jìn)行逐一電話(huà)告知，對(duì)不服從工作安排的擬招錄對(duì)象，取消錄用資格。

 

　�。ň牛┻f補(bǔ)

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺或因不服從工作崗位安排而被取消錄用資格造成空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并補(bǔ)充體檢和政審。

 

　　特別提示：體能測(cè)試通過(guò)且參加面試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從參加面試之日起計(jì)算。

 

　　（十）公示

 

　　擬聘用人員名單將在桃源公安微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

 

　�。ㄊ�一）聘用

 

　　擬聘人員公示無(wú)異議后，依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期為2個(gè)月，首次合同期限為2年，試用期不合格的，取消聘用。如非因?qū)嶋H工作需要而被組織調(diào)整崗位，首次合同期限內(nèi)不允許個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)用人單位需要、聘用人員的意愿，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 

　　五、工資待遇

 

　　聘用人員的工資福利、裝備購(gòu)置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)等由縣財(cái)政保障，月平均工資為3800元左右(含基本工資、津補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分等)，并根據(jù)輔警待遇政策及時(shí)予以調(diào)整。根據(jù)輔警履職和年度考核情況發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。因本次招錄輔警主要職責(zé)為看護(hù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定在執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間按照出勤時(shí)間發(fā)放相應(yīng)的額外執(zhí)勤補(bǔ)助。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

 

　　3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0736—6684266

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0736—6684100

 

　　本公告未盡事宜由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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