為深入貫徹“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”指示精神，認(rèn)真落實(shí)《最高人民法院關(guān)于人民法院進(jìn)一步深化多元化糾紛解決機(jī)制改革的意見(jiàn)》《最高人民法院關(guān)于人民法院特邀調(diào)解的規(guī)定》工作要求，堅(jiān)持“抓前端、治未病”，不斷完善訴源治理多元解紛工作機(jī)制，有效滿(mǎn)足人民群眾多元化司法需求，高質(zhì)高效化解矛盾糾紛，特按照公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)“專(zhuān)職特邀調(diào)解員”�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、工作職責(zé)

 

　　（一）接受人民法院立案前委派或者立案后委托，依法對(duì)當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議化解糾紛；

 

　�。ǘ�）協(xié)助承辦法官或合議庭參與民事案件的調(diào)解；

 

　�。ㄈ�）參與普法宣講、法律咨詢(xún)、法律援助等訴源治理多元解紛法律服務(wù)；

 

　�。ㄋ模┩瓿膳c調(diào)解相關(guān)的其他輔助工作；

 

　　（五）協(xié)助參與涉法涉訴信訪(fǎng)化解等工作。

 

　　二、選聘人數(shù)

 

　　計(jì)劃選聘專(zhuān)職特邀調(diào)解員12名。

 

　　三、選聘條件

 

　�。ㄒ唬�擔(dān)任特邀調(diào)解員應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件：

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)憲法；

 

　　2.未受過(guò)刑事處罰、近三年內(nèi)未受過(guò)嚴(yán)重行政處罰和行業(yè)處分、未被列入失信被執(zhí)行人名單；

 

　　3.身體健康，年齡在30周歲以上，65周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；

 

　　4.遵紀(jì)守法、品行端正、熱心調(diào)解事業(yè)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)法院調(diào)解工作，有充裕的時(shí)間參與法院委派、委托調(diào)解工作；

 

　　5.具備從事調(diào)解工作所必需的文化水平、法律知識(shí)和身體條件，一般大學(xué)本科以上文化程度；群眾威望較高的可適當(dāng)放寬；

 

　　6.具備電腦等電子設(shè)備操作能力，能適應(yīng)司法信息化工作要求，熟悉運(yùn)用“人民法院調(diào)解平臺(tái)”開(kāi)展工作；

 

　　7.有基層調(diào)解經(jīng)驗(yàn)或者獲得調(diào)解工作相關(guān)榮譽(yù)的優(yōu)先選聘；

 

　　8.不存在其他不宜擔(dān)任人民法院特邀調(diào)解員的情形。

 

　�。ǘ�）下列人員不得擔(dān)任特邀調(diào)解員：

 

　　1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

 

　　2.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰,或受紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的；

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

　　4.被開(kāi)除公職或者被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

 

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的；

 

　　6.因未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單，尚未刪除撤銷(xiāo)的；

 

　　7.因存在嚴(yán)重失信行為被納入社會(huì)信用黑名單管理的；

 

　　8.因身體原因無(wú)法勝任調(diào)解工作的；

 

　　9.其他不宜從事人民法院特邀調(diào)解工作情形的。

 

　　四、選聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2024年3月25日（周一）下午5時(shí)。

 

　�。ǘ�）報(bào)名途徑：

 

　　直接到芙蓉區(qū)人民法院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)嘉雨路467號(hào)。

 

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：芙蓉區(qū)人民法院立案庭B115辦公室。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)名需要提交的材料：

 

　　1、居民身份證、工作證、退休證等身份證明復(fù)印件；

 

　　2、具備相關(guān)資質(zhì)的證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)證明材料；

 

　　3、其他可以證明調(diào)解能力和經(jīng)驗(yàn)的文件資料。

 

　�。ㄎ澹�審查和考察

 

　　報(bào)名期限屆滿(mǎn)后，由芙蓉區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

 

　�。�六）公示和聘任

 

　　經(jīng)研究確定入選的專(zhuān)職特邀調(diào)解員名單，在本院官方網(wǎng)站公示。新選任的專(zhuān)職特邀調(diào)解員試用期1個(gè)月；試用期調(diào)解質(zhì)效達(dá)標(biāo)者，納入芙蓉區(qū)人民法院《專(zhuān)職特邀調(diào)解員名冊(cè)》管理。

 

　　五、任期

 

　　專(zhuān)職特邀調(diào)解員任期為1年，期滿(mǎn)考核履職合格者可優(yōu)先擔(dān)任下一年度特邀調(diào)解員。任期內(nèi)，芙蓉區(qū)人民法院與專(zhuān)職特邀調(diào)解員之間建立的是委托調(diào)解關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系及勞務(wù)合同關(guān)系。

 

　　六、工作待遇

 

　�。ㄒ唬�專(zhuān)職特邀調(diào)解員不設(shè)底薪，采取“以案定補(bǔ)”，補(bǔ)助資金每季度按調(diào)解成功案件數(shù)進(jìn)行結(jié)算（具體按本院制定的《特邀調(diào)解員調(diào)解補(bǔ)助發(fā)放辦法》執(zhí)行）；

 

　�。ǘ�）解決工作日用餐。

 

　　七、工作要求

 

　　聘任期間，專(zhuān)職特邀調(diào)解員與法院干警一樣作息，上下班，接受法院的委派委托開(kāi)展糾紛調(diào)解工作。工作中應(yīng)恪盡職守，嚴(yán)格遵守芙蓉區(qū)人民法院特邀調(diào)解員相關(guān)管理制度。

 

　　專(zhuān)職特邀調(diào)解員嚴(yán)重違反管理制度，或者發(fā)生不能履行職責(zé)的情況時(shí)，芙蓉區(qū)人民法院有權(quán)解除聘任。

 

　　專(zhuān)職特邀調(diào)解員的資格審查貫穿選聘全過(guò)程。在選聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的也可取消聘用，并由事主承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　八、其他

 

　　未盡事宜由芙蓉區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人、電話(huà)：點(diǎn)擊查看。

 

　　文章來(lái)源：http://frqfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2024/03/id/7857751.shtml