2022年湖南省考面試技巧:基層干部篇
對于致力于公務員面試備考的同學來講面試熱點積累是答好題目的關鍵,掌握考點在答題中做到事半功倍,這是很多同學關心的問題。但是對于絕大部分同學來講對于面試熱點的儲備還不足,以致于答題總會出現(xiàn)卡頓、啰嗦、重復語言等問題。因此,積累熱點對于提升面試答題深度、獲取高分,提高競爭優(yōu)勢的重要性不言而喻。
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一、背景介紹
基層是整個社會的“地基”;鶎痈刹渴屈h和國家工作的基石,奮戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務群眾的最前沿。上面千條線,下面一根針,基層干部是穿針引線的人。目前絕大多數政策落地都是在縣鄉(xiāng),都離不開基層干部。
基層干部面臨的主要問題
1、忙:基層工作千頭萬緒、事務繁瑣。工作內容多,從脫貧攻堅到民生保障,再到招商引資、產業(yè)發(fā)展、土地問題、安全生產、宗教信仰、安全維穩(wěn)入戶做群眾工作等。
2、累:加班是常態(tài),經常腳打后腦勺,平均每天工作10—11小時,甚至5+2、白加黑。
3、壓力大:輿情熱點事件導致精神壓力大、工作經常加班導致身體壓力大、加班沒有加班費導致經濟壓力大。
基層工作是干部的無悔選擇
1、綜合能力能夠得到快速提升;鶎庸ぷ鹘洑v讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能最深刻地了解中國農村,最全面地鍛煉干部能力,工作方式也更接地氣。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來獨特的成就感。能夠實現(xiàn)基層干部肩負的使命,改變家鄉(xiāng)面貌,改造一方水土,解決農戶需求,實現(xiàn)個人夢想,彰顯個人價值。
3、黨和政府對基層干部呵護備至。中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)文,強調要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,實行縣以下機關公務員職務與職級并行制度,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼政策,選拔任用更加注重基層工作經歷,相關政策也更多向基層干部傾斜。
二、例題
廣大基層干部積極投身到基層去鍛煉自己,淬煉自己的本領,但是基層工作任務重,有的年輕干部反映壓力大,還會因過錯過失被追責,對此,你怎么看?
題目解析
該題需要表達對干部下基層的看法,可以判斷是屬于綜合分析題型,圍繞分析主題“干部下基層”可以從多個角度展開分析。結合題干來看,一方面,干部下基層可以鍛煉自己,淬煉自己的本領。明顯是干部下基層的意義。另一方面,基層工作任務重,壓力大,干部會因過錯過失被追責,這是基層干部普遍反映面臨的困難。其實圍繞題干就可以從兩方面分析。但除此之外還可以加入案例分析,例如,黃文秀、廖俊波、楊善洲等基層優(yōu)秀干部。
答題要點:
觀點:基層是年輕干部施展才華的舞臺,選擇基層意味著選擇更快的成長。任務重、壓力大是基層存在的客觀事實,但作為年輕干部應該認識到基層工作的難度越大對于成長越是有益,明確壓力就是動力,抓住機會快速成才。
影響:
扎根基層可以堅定初心;鶎邮侨嗣袢罕娚a和生活的地方,扎根基層能讓年輕干部理解黨的初心,體會我黨與人民之間血脈相連的感情。
扎根基層可以錘煉本領;鶎庸倘还ぷ鞫唷⑷蝿针s。但基層所能經歷的摔打歷練,所能體驗的問題矛盾,亦是青年干部成長路上的一塊塊墊腳石,有利于提升青年干部的工作能力,為以后打牢堅實的群眾基礎。
扎根基層能夠磨煉韌勁。在基層,年輕干部需要在惡劣條件下摸爬滾打,經受心理上的輾轉反側乃至痛苦煎熬,最終獲得應對困難的“免疫力”,讓內心真正強大起來。
原因:
人員少、任務多,基層青年干部工作壓力大;鶎油“上面千條線,下面一根針”,面對各項工作任務,基層青年干部往往應接不暇,“5+2”“白+黑”,巨大的工作壓力給身體健康帶來嚴峻考驗。
權力小、責任大,基層青年干部擔負著重大的風險責任。上及直管部門將任務分攤給基層,若任務出了問題,基層就成了追責問責的“重災區(qū)”。
對策:
修養(yǎng)忠誠“內功”。自覺做到思想上聽黨話、行動上跟黨走。在實踐中,青年干部要重品行、增修養(yǎng)、講政治,在基層的紛繁雜擾中修養(yǎng)過硬忠誠“內功”。
練就擔當“筋骨”。要不懼苦難,勇于在千頭萬緒中“亮劍”,敢于在問題矛盾前迎難而上,善于在紛紛擾擾中主動擔當,爭做基層最強壯、最擔當的“筋骨”。
掌握實干“兵器”。要到群眾中去聽民聲、解民意,把群眾利益實現(xiàn)好、維護好。要與群眾聊家常、交朋友,把群眾的“小事”當作自己的“大事”,辦成牢固的“實事”。
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