經縣黨政聯席會議研究同意，報市委組織部、市人社局核準，決定面向社會公開招聘一批縣直事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘職數及編制性質

　　1.招聘縣直事業(yè)單位工作人員共計22人，具體職位見附表。

　　2.編制性質為財政全額撥款事業(yè)編制。

　　二、報名對象及條件

　　1.具有相應職位大專及以上學歷。

　　2.�？啤⒈究粕�年齡在25周歲以下(1985年11月28日至1993年11月27日)之間出生，碩士畢業(yè)生28周歲以下(1982年11月28日至1993年11月27日)，博士畢業(yè)生30周歲以下(1980年11月28日至1993年11月27日)。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　三、報名時間、地點及要求

　　報名時間：2011年12月5日至12月8日。

　　報名地點：桂陽縣人力資源和社會保障局475室。

　　報名時，須提供本人學歷、學位證書、二代身份證原件和復印件，近期免冠一寸照片3張。應聘人員報名與參考使用的身份證必須一致。按物價部門核定的標準收取報名費。

　　招聘職數與報考人數的比例為1∶5。招聘職數與報考人數比例低于1∶5的，相應減少或取消相關職位的招聘職數。

　　四、發(fā)布公告

　　招聘考試公告由桂陽縣人力資源和社會保障局在桂陽縣政府門戶網、桂陽新聞網等媒體上向社會發(fā)布。

　　五、考試內容及要求

　　1.筆試(滿分100分)。

　　筆試內容為相應職位專業(yè)知識。筆試時間、筆試地點待定。

　　2.面試(滿分100分)。參加面試的人選，根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃人數1：3的比例確定。面試采用結構化面談的方式進行，時間為10分鐘，題量為一道公共知識題，兩道專業(yè)知識題。面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢、考核、公示要求

　　1.體檢。專業(yè)技術類職位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成綜合成績，綜合管理類職位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績，根據綜合成績從高分到低分排名按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定。體檢時間另行通知。

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)實施。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。體檢對象對體檢結果有異議的，可申請復檢，并以復檢結論為準，復檢只能進行1次。復檢申請自通知體檢不合格起7天內提出，逾期不提出復檢申請的，作自動放棄復檢處理。體檢費用由體檢對象負擔。

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對象�？己斯ぷ靼础逗�南省國家公務員錄用考核試行辦法》實施。

　　3.公示。筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，按相關要求將結果進行公示。公示期為7天，公示期內受理署真實姓名及聯系方式的舉報。

　　4.試用。對公示結果不影響聘用的人員，確定為試用人員，辦理相關手續(xù)，實行6個月的試用期。按規(guī)定確定試用期的工資。

　　七、聘用

　　試用人員試用期滿，由用人單位進行考核，并確定考核結果人。考核合格者按事業(yè)單位實行聘用制的相關要求，辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸瑒t不予聘用。

　　桂陽縣人力資源和社會保障局

　　2011年11月28日